毛赛春: 浙江省江山市政协副主席、江山市三江互感器有限公司董事长
毛赛春: 浙江省江山市政协副主席、江山市三江互感器有限公司董事长开弓没有回头箭——记江山市三江互感器有限公司董事长毛赛春
中学教师出身的毛赛春，现在是江山市三江互感器有限公司董事长。她的公司先后被评为浙江省高新技术企业、科技型企业，通过了ISO9001质量体系认证和3C认证，生产的各种系列互感器是全国“两网”改造中的首选产品。毛赛春也由此被评为衢州市三八红旗手、浙江省教委勤工俭学先进工作者，并当选为江山市第七届政协副主席。她还担任衢州市民建企业委员会副主任、市工商联和市妇代会的领导职务。
江山市三江互感器有限公司董事长毛赛春，中等个子，瘦削而朴实的脸庞透着刚毅倔强与聪敏才华。初看上去，她与一般企业家没有什么两样。可是，与她交谈之后，你会发现她潜在的智慧和过人的胆略。
江山市三江互感器有限公司的前身是江山电器厂一分厂(原江山二中的校办厂)，创办于1987年7月。由于生产经营不善，到1989年已资不抵债。1990年1月，在毛赛春的带领下，全厂30多名职工奏响了创业之歌，一举成为浙江省低压互感器行业的一匹黑马，江山工业经济的一颗璀璨明星。毛赛春创业的成功，走过了一段艰辛、坎坷的路，也是一条闪光的路。
历尽磨难，企业起死回生
1981年7月，25岁的毛赛春从浙江师范大学毕业后，成为一名光荣的人民教师。1988年7月7日，已在江山七中任教5年的毛赛春，被《江山日报》上三指宽版面的《招聘江山标准件厂厂长公告》深深吸引了。她瞧了又瞧，似乎有根特殊的神经被触了又触，以致像两根带电的线头相碰似的火花直冒：“这么好的机会何不一试”
当天晚上，她就跑到校长家里，把应聘厂长的想法和盘托出。可未待她把话说完，好心的校长就当头泼来一瓢冷水：“算了，算了，还是教你的书吧，办企业，当厂长，实在不是你一个女教师干的事！再说你教的是高三毕业班。”赛春听了，虽然心里不服，却没有分辩，默默地离开了校长家。
学校正紧锣密鼓地准备开学，毛赛春也像往年一样忙着备课。就在这个节骨眼上，校长来到了她的家，让她出任厂长。
其实，让毛赛春出任厂长，学校是被逼上梁山的。那招聘公告见报后，起初应聘者不少，但他们到厂里一看，没有不摇头的，一个个都悄悄打起了退堂鼓，竟无一人愿意挑这副担子。在山穷水尽之时，学校领导才想起了毛赛春。
办企业，当厂长，谈何容易！尤其对于出身“教师之家”的毛赛春来说，更是难上加难。虽然教室与工厂仅50米之遥，但她从未进去过，低矮的厂房里静悄悄的，面对几台油垢满身、毫无生气的机器，面对一无资金、二无技术、三无市场的困境，毛赛春没有气馁，没有为当这个厂长而后悔。为了不辜负领导对她的信任和期望，毛赛春积极迎接从教师到经营管理者的挑战。一方面仅用三天时间，学会了企业财务会计、出纳和仓库账目的基本常识，一方面和工人们一起挥汗苦干，稳定了军心，鼓舞了士气。从此，职工们对她刮目相看，生产、工作都来了劲。
风风雨雨一春秋，报表上的数字让毛赛春得到一丝欣慰，这个瘫痪了半年多的小厂，一举扭亏为盈。不知不觉中，毛赛春和这家校办厂有了点名气。此时，“习惯进校门，很少进厂门”的江山市教委主任李端贞被吸引来了，他找到毛赛春，简要地介绍了债台高筑的江山二中校办厂——江山电器厂一分厂的情况后，要求毛赛春担当重任，出任该厂厂长。毛赛春不假思索就满口答应了。
1990年1月20日，毛赛春步入位于江山城区的江山电器厂一分厂。这个只有30多人的资不抵债的小厂，迎接她的不是鲜花和红地毯，而是阴暗潮湿的厂房里那一堆堆乱七八糟的废料，库存产品成本比销售价还高，并拖欠职工工资4000多元。
毛赛春像初进标准件厂一样，从家里拿出4000元给职工发第一个月工资。然而，城里人可不比山里人那样容易被感动。他们实在不敢相信，前几任很“出色”的男厂长都无法经营好的这个厂，一个山区女教师怎能把这个烂摊子收拾好。
“当厂长是个跳板，进城才是目的”，“她当厂长时间肯定不会长”……职工们私下议论开了，也纷纷向她投来不信任的目光。请病假事假的，迟到早退的，出工不出力的……企业一盘散沙，毫无凝聚力。面对如此窘境，毛赛春使出了做班主任时的看家本领，逐个找职工谈心，问寒问暖又问计，凝聚职工人心。在此基础上，一系列的改革举措出台了：
一是实行计件工资制。工资全浮动按件计酬，多劳多得，调动职工的生产积极性。
二是降低生产成本。对占生产成本比例最高的原材料成本进行压缩，在不影响产品质量的前提下，充分利用大企业派不上用场的绝缘板边角料，结果使生产成本降低近十分之九。
三是加强管理挖潜力。积极发动职工提合理化建议，逐个解决企业存在的问题，制订出一系列科学、合理、规范的规章制度。
一系列举措的出台，使企业渐渐呈现生机，机器轰鸣，笑声朗朗。一年后，产值、销售翻番增长，并弥补了30多万元的亏损。
三寸不烂之舌，清华牵手“三江”
一位经济学家曾说过：“对一个优秀的企业家来说，即便你不能全部做到技术和管理超前，但你的战略意识必须是超前的。”
2001年企业实行改制。
开弓没有回头箭，摆在毛赛春面前的路有两条：回头当教师，或参与企业改制。毛赛春毅然放弃了21年的教龄，主动申请将教师身份转换成职工身份，控股买断了企业的产权。
企业成为民营企业后，使企业的发展有了一个好的机制。但如果没有一个好的产品，没有一套先进的生产技术，没有一支高素质的职工队伍，企业同样无法生存发展，毛赛春深知其中的道理。她以敏锐的市场洞察力和超前的战略眼光决定：以科研院所为依托，走“产、学、研”相结合之路，加快新产品的开发和科技新成果的转化，推进企业产品的升级，提高企业竞争力。
在不断深入的市场调研中，毛赛春意识到，作为一个电力大国，我国目前超高压输电技术和设备与发达国家相比还较落后，输变电线路中最基本也是最重要的监测设备——电流和电压互感器，因使用传统的电磁感应式互感器，不利于电力系统数字化进程。若利用现代光电子技术开发“混合式光纤电流互感器”则可以克服这些缺点，且具有安全性能好、成本低等优势。正当毛赛春在为寻找技术合作的科研院所发愁时，江山市科技局正在组织企业进入网上技术市场，进行企业技术难题发布招标。毛赛春马上意识到这是一个绝好的的机遇，迅速组织好材料，率先在网上发布“混合式光纤电流互感器”技术难题招标信息，并愿意提供经费120万元给科研院所。
果然不出所料，信息发布后没几天，便很快得到清华大学电机系点击回应。
向来办事干脆利落的毛赛春，按约好的洽谈时间赶赴清华大学电机系，没有想到一进门便碰了个软钉子。得知毛赛春的公司是一家民营企业时，对方说：“我们从不跟民营企业打交道，不然会砸了清华的牌子、丢了清华的面子。主持研究这项技术的教授肯定不愿意。国有大企业信用好、规模大、人才多、有资金实力，才是我们的合作对象。”
难道民营企业就低人一等，矮人一截？这不公平！这完全出乎毛赛春的意料。虽然觉得清华教授观念落后与保守，有些愤愤不平，但她没有溢于言表，而是不急不躁地提出：“占用你10分钟时间，与你探讨几个问题。”毛赛春与他谈起了传统互感器技术的缺陷，输电技术数字化的发展前景以及光电子技术在电感互感器上应用的迫切需求；与他谈起浙江民营企业发展的强劲势头，谈起市场经济条件下民营资本将不断进入社会各领域的发展趋势。她还趁机介绍了自己企业的优势，并明确指出，清华今后如果不与民企合作，科技成果就难以转化为生产力。她硬凭着三寸不烂之舌，一谈就是一个多小时，对方终于被感动了，感叹道：“你为我上了一堂课，令我大开眼界，我服了！”
2002年6月，清华大学电机系与三江互感器有限公司正式签订了技术合作协议。从此，“三江互感器”走上了“产、学、研”合一的科技发展之路，插上了科技腾飞的翅膀。
成功开发的纳米超微晶软磁合金高压互感器，填补了省内空白，2003年9月在杭州通过省级鉴定，受到国内专家的肯定；应用纳米材料和光电子技术开发的超高压光电子型互感器具有国内、国际领先水平。
近年来，“三江互感器”每年投入的科研经费都在销售额的4%以上，并且投入1500多万元用于技术改造，硕果满枝，公司已拥了30大系列100多个品种的产品，其中高新技术产品占70%，成为浙江省高新技术企业，科技型中小企业。“混合式光纤电流互感器”于2004年底在科技部立项，并得到科技创新基金的支持。
热心公益，《清漾毛氏族谱》列为国家遗产
毛赛春常对人说：“企业发展了就要回报职工、回报社会和人民。”对职工关怀备至，做到“生产长一寸，福利长一分”，2004年7月搬迁到特色工业园区新厂后，投资140多万元建造了职工食堂和职工宿舍，改善职工的生活、生产和工作条件。准备投资20多万元建造一个文化体育广场，丰富职工业余文化生活。公司残疾员工赖普荣，家境十分贫困，2004年初他获得市政府的廉租房，却无法筹足3000元的租金。毛赛春当即出钱给他交了租金，并发动全体员工为他捐款。他感动得流着泪说：“公司送来的不仅是钱，更是一片爱心，我一定要好好工作，为企业多作奉献。”
在诚心经营企业的同时，毛赛春也用爱心回报社会。她频频向文化教育事业、见义勇为基金会、集中供养五保老人等捐款30万元，同时捐资支持广大妇女从事养鹅业，捐献钢琴支持“江山市妇女业余合唱团”。
在热心公益事业中，更值得一提的是她出资收购了《清漾毛氏族谱》，捐赠给江山市档案馆作为馆藏。1999年，江山市石门镇清漾村的毛氏后裔，想把祖传的66本《清漾毛氏族谱》卖给兰溪的毛氏。这本木活字本，至今已有130多年的历史，具体反映了毛氏特别是江南毛氏在衢州繁衍、迁徙和发展的情况，对研究中国古代人口迁移、繁衍和社会发展等方面有重要参考价值。毛赛春得知这一情况后，当即买下这一《族谱》捐赠给档案馆。2002年3月，国家档案局邀请文物鉴定委员会专家组鉴定，把《清漾毛氏族谱》确定为首批48件国家级珍贵遗产档案之一，收入《中国档案文献遗产名录》。
毛赛春虽已40出头，但她还是风风火火，是一个精力过人的企业家。她有句名言：“开拓事业就要像离弓的箭，要有一往无前的精神。”笔者由衷地相信：毛赛春为了追求新的目标，一定会奋斗不息，拼搏不止，给企业带来一个更美好的明天。
来源： 浙江民建
作者： 周宪彪
[[i] 本帖最后由 毛井根 于 2008-9-3 17:59 编辑 [/i]]
毛赛春：仁智信勇严 字字释人生
毛赛春：仁智信勇严 字字释人生在毛赛春的办公室里，挂着一幅醒目的书法作品——“仁智信勇严”。 “仁为爱人，这是我行为的原动力；知人者智，自知者明，知人善任；信是自信，然后言而有信使人信服；勇是胆略，是符合社会道义的精神力量；严以律己，不辱使命。” 这是毛赛春对自己个性的提炼，也是她一生的座右铭。
仁而无私
小时候，为帮助母亲减少病痛的折磨，毛赛春九岁便学会了打针，后来又学会了用草药治病，让乡亲尽量不花钱、少花钱来解除病痛，成了村里的“赤脚医生”。看到邻居的牛羊病死了，失去了经济来源，她为他们着急，又摸索着当起了兽医，免费为他人排忧解难，为他人也为自己带来了欢乐。
三江互感器有限公司是福利企业，有50多位残疾人在公司上班。毛赛春从不歧视他们，反而给予更多的关爱。“他们在这里也能实现自己的价值，只要用得好，残疾人不一定比健全者赚得少啊！”谈话间，公司木匠黄家森拄着拐杖到毛赛春办公室送账单：“毛老师，麻烦你给签一下，孩子上大学要交学费了。”“好的，我看一下。对了，我从澳门带了几包烟，拿去抽吧！”“多谢了，不好意思，还抽您的烟。”“嗨，我不是常吃你们种的西瓜嘛……”毛赛春说，在她的公司里，像黄家森这样一年赚几万的残疾人有好几个呢。是什么让残疾的员工能与她谈笑风生，又是什么力量促使众多的企业主在遭遇心灵困惑时求助于她？毛赛春说与人为善是基础，只要你怀有一颗善良的心便能让他人感到一种信任。在工作或私事陷入困境时，员工们常说：“只要看到毛老师在办公室坐着，我就踏实。”也难怪，当他们有困难时，首先想到的就是毛老师。2005年，她筹资五万元成立了公司“困难职工帮扶基金会”，为付不起房租的职工解燃眉之急，为生病住院的职工雪中送炭，为突遇灾难的职工安抚创伤……每年，公司都会组织为贫困职工献爱心的慈善活动，在过年过节时为他们送上急需的衣物和食品。毛赛春的这种爱和责任延伸到了社会：为穷苦学生捐款、结对扶持新农村建设、向女子合唱团赠送钢琴……1999年，毛赛春得知一套65册的毛氏族谱即将流向外地市场，便欣然出资买下无偿捐给市档案馆。说起这个不为常人理解的举动，毛赛春坚定而平静：“这是一套非常珍贵的江山毛氏族谱，流落在外太可惜了。江山毛氏人口众多，身为毛氏后裔的一员，我有责任和义务来保护她。”毛赛春深知，我国是四大文明古国中唯一没有断代的民族，族谱文化在世界上独一无二，值得保护。2002年，《清漾毛氏族谱》通过评定，首批入选《中国档案文献遗产名录》。正是这份宝贵的族谱，让一些有识之士把目光投向清漾这方神奇的土地；正是这份宝贵的族谱，成了研究[url=http://www.maoshi.com/toff/today/maoshi101.html]毛泽东[/url]祖籍在江山的决定性因素；也正是这份宝贵的族谱，为如今清漾旅游文化项目的开发起到了举足轻重的作用。毛赛春不曾想到，她的一次不经意的善举，为江山，为清漾带来了这样美好的前景。
智而善任
在老家塘源口乡塘源村，说起毛赛春一家人，乡亲们无不啧啧称赞。她的曾祖父就是一位有胆有识的成功商人，爷爷是当时少有的拥有双文凭的大学生，父母亲又都是文雅的书生。几代人的血脉传承，毛赛春耳濡目染，加上受到良好的教育，她形成了自己独特的知识体系和道德修养。“知人者智，自知者明。胜人者力，自信者强。”毛赛春的父亲去世已十年整，但他亲手书写的这十六个正字依然挂在她堂屋正中，似父亲的谆谆教诲，时时陪伴着她，鞭策着她。毛赛春爱好学习，近年来系统学习了“法学”和“工商管理”专业课程，她还爱好哲学，深信哲学乃一门集所有智慧之大成的科学。就这样，与人打交道在她看来成了最容易的一件事，公司的员工像被施了魔法一样，敬畏她，却又喜欢她。“工作中不苟言笑，但在感情上、生活上要与职工亲近。”工作之余，那些哑巴职工追着她打乒乓球，邀请她去参观自己的菜地,争着让她品尝自己种下的瓜果。在三江互感器有限公司，员工运动健身、读书看报已经蔚然成风。为了倡导积极健康的氛围，自2004年来，公司每年都举办文化艺术节，设立了跑步、打球、拔河、打红五、唱卡拉OK等丰富的比赛项目，员工人人参赛。“只有用心去了解职工并把员工的利益摆在前头，把员工的精神需求摆在前头，企业才有生命力。”这是毛赛春常挂嘴边的一句话。2007年8月19日，毛赛春带着全体员工游览横店影视城。看到这个特殊的旅游团，其他游客纷纷投来惊异的目光。是啊，看——聋哑人眉飞色舞，兴奋得咿咿呀呀、手舞足蹈；瘸腿的拿出折叠自行车，悠闲地边骑边看……让毛赛春感到自豪的是，就是这样一个团队，尽管每个人欢欣雀跃，体力不一，然而秩序井然。“这就是我们可爱的员工，这就是我们这个团队的凝聚力。”毛赛春说，她不仅要求员工勤奋守纪，更让他们明礼知耻，甚至连员工家中的婆媳、父子关系的处理都会进行引导。带领着这样一支队伍，毛赛春非常放心：“在我的公司，只要工作没完成，没有人会离开办公室；也没有人会在加班后向我邀功请赏。因为她们明白，毛老师有第三只眼看着呢。”司机小邵谈到她，自豪之情溢于言表：“我真服毛老师，她对我们员工真是没得说。在这里工资不是最高的，可我得到了信任和尊重，上这样的班心情很舒畅！”像他说的那样，公司队伍非常稳定，几乎没有技术人员非正常外流。2007年正月，公司员工返岗率达100%。
信而自立
心理学家的研究表明，自信的人敢于表达自己，敢于以积极的行为接受并积极应付个人极限。在毛赛春身上，我们不难发现这些特征。创业路上，她也遇到过不少的挫折和困境，就是因为对自己有把握，相信自己能够战胜一切困难，从而一次次达到理想的彼岸。“自信和力量是成正比的，也只有自信的人，才能使人信服。”说起与清华大学的合作，毛赛春感慨万千。几年前，毛赛春认识到，作为一个电力大国，目前超高压输电技术设备与发达国家存在较大的差距。输变电线路中最基本也是最重要的检测设备——传统的电磁感应式电流和电压互感器，不利于电力系统数字化进程。要是利用现代光电子技术开发“混合式光纤电流互感器”则可克服这些缺点，且有安全、低成本的优势。正当毛赛春为寻找技术合作院校发愁时，发现了科技局组织的企业技术难题发布招标公告。她立即抓住机会与清华大学取得了联系，电话约见了清华再创技术研究所所长和负责项目的教授兴冲冲到了北京。当所长知道她来自一家民营企业时，立即下了逐客令：“你走吧，我们从不跟民营企业打交道，教授是不会接你这个项目的。”毛赛春急了：“我们浙江90%以上都是民营企业啊！在浙江假如不跟民营企业合作，你们高校的科研成果就很难得到转化。我千里迢迢来北京，不能就这么走了。所长，打扰您10分钟时间，我们探讨几个问题。”从传统互感器的缺陷，到输变电技术数字化的前景，从全国民营企业的现状及发展前景，到科技成果如何最大化转变为生产力，还有科研院校与民营企业合作的优势，毛赛春一口气说了十分钟。“所长，我说完了，希望您能考虑一下。” “不，您别走，您给我上了一堂课，我大开眼界！我们再谈谈。”一个多小时过去了，所长叫来了负责项目的教授，亲自做通工作。回到江山，毛赛春马不停蹄，准备好企业资料与清华大学教授在网上进行了进一步沟通。2002年6月，清华大学再创技术研究所与三江互感器有限公司正式签定了技术合作协议。至此，“三江”走上了“产、学、研”一体的科技之路，借助全市工业科技洽谈会等平台，先后与多家科研院所建立长期合作关系。企业至今拥有17项专利并有多项新产品通过了省级新产品鉴定，实施了省级火炬计划项目、高新技术产业化项目，其中“混合式光纤电流互感器”是国家科技部科技型中小企业创新基金的立项项目。一项项高新产品的问世，促使“三江”发展为国内计量用互感器最大生产企业、浙江省高新技术企业、浙江省技术创新优秀企业。2007年，公司年销售额将超过5000万元。
勇而无畏
“我的胆子特别大。”毛赛春清楚地记得，读中学的时候，她就每天走七里山路第一个赶到学校，为住校生开教室门早自修；为了争取高考的权利，凌晨一点半从峡口地山岗开田工地挑五十多斤的担子穿过田野和小溪，连走50多里路……从小到大，毛赛春过人的胆略和气魄注定她不走寻常路。1975年高中毕业，虽拥有居民户口有优惠政策，但她自动申请下放老家，参加劳动。下放期间，在众知青挖空心思要回城当工人时，她不为所动：“当工人太单调了，我的梦想是上大学。”1978年，毛赛春考上了浙江师范学院金华分校，1981年毕业分配到石门中学任教。有了教师公职，身为大学毕业生的她却选择与农民结婚。其实每走一步，毛赛春非常清醒自己要的是什么。面对这桩在当时轰动县城甚至成为省城新闻的婚姻，她始终不曾后悔。她说：“我是一个很成熟的女人，但我丈夫就像一股山涧甘泉，幽静而清纯，他能给我特别需要的安全感、归属感。”她的丈夫祝顺风先生是一位优秀的营销专家，是她事业上的好搭档。尽管这样，在当时的社会背景下，身份的不同仍让两人承受了很大的压力。“爱一个人就为他多付出一点吧。”毛赛春毅然决定改变自己，下海经商来追随爱情，和丈夫共同开辟属于两个人的道路。1988年，身为长台七中教师的毛赛春抓住机遇承包了校办工厂——江山县标准件厂，成了教育系统下海第一人。“这样做着实需要勇气，但我坚信自己能够做好。”毛赛春就是这样一个敢爱、敢闯的女人。“我愿意为他付出，但我也很幸运，付出的一切都得到了回报。”如今，这段在当初人人反对的婚姻得到了大家的认可，人们都说毛赛春有眼光，认得准。2001年，毛赛春又做了一个惊人的决定，先后三次申请，不要政府一分安置费，成了全市企业改制后脱离教师身份的第一人。知情者议论纷纷，有的说她傻，放弃了20多年的教龄；有的为她担心，说她以后一定会后悔。毛赛春有自己的想法：“我这是破釜沉舟，和职工并肩战斗，同时也能推动教育系统改革，减轻政府负担。再说了，看我之前做的这些选择，我会计较一个公职身份吗？”
严而有律
毛赛春给人的第一印象是严谨，一头短发透着干练，满脸刚毅写满沉稳。七年的班主任老师的经历，养成了她“以身作则、严以律己”的习惯。“我不热衷于美食和华丽的衣裳，我追求有意义的活法。”毛赛春说，她不允许自己浪费时间，对社会、对家庭的责任，让她总是行色匆匆。她也有属于自己的消遣方式，她会骑着自行车上街，会背上行囊去旅游，会和丈夫一起爬西山，她更喜欢捧着一本好书，静静享受与思考。她说自己善于反思，耳目所及总会与自己的言行对照。毛赛春浑身充满正义感，关心时事政治，从不夸夸其谈，也不喜欢抢别人的话题。好多邻居、学生坦言：“我有点怕你，但我非常敬佩你。”这样的距离感，存在于她和年轻时的玩伴、学生以及员工之间，毛赛春用自己的幽默轻松化解。在公司，员工已经习惯了她的“毛式幽默”，习惯了自己被毛老师尊称为“师爷”，满怀尊敬，却又满心欢喜。
伴着“仁智信勇严”一路走来，毛赛春每走一步都很光彩，因而在今天坦荡地享有着一份朴实的女人的骄傲。时至今日，她所拥有的一切都那么顺理成章，又让人心生钦佩。在公司，夫妻俩夫唱妇随、男主外女主内，业绩节节攀升，而她自己也凭着不懈地努力和付出赢得了社会的赞誉，先后被评为衢州市、江山市“三八”红旗手，浙江省勤工俭学先进工作者，衢州市质量管理先进工作者，江山市首届十大工业女杰；先后当选江山市政协第七届、第八届政协副主席，衢州市第四次妇代会常委，江山市第十届妇代会常委，江山市工商联七届会长，江山市机电行业协会首届会长。
毛赛春常有惊人之举，却在他人诧异的目光中走得淡定自如，心无旁骛。历经风雨彩虹，毛赛春在岁月的年轮里沉淀智慧、累积魅力，让她的世界变得更深远、更广阔……
来源: 江山市妇联
页:
[1]